الهيأة تختم سلسلة من الورشات التعريفية لمؤشرات الاداء القياسية
الهيأة تختم سلسلة من الورشات التعريفية لمؤشرات الاداء القياسية
اختتم كل من مدير قسم تقويم الأداء المؤسسي السيد حيدر عبود نزال ومدير قسم إدارة الجودة والتطوير المؤسسي الشامل السيد ياسر ابراهيم مراد سلسلة من الورشات التعريفية لمؤشرات الاداء القياسية والتي كانت موجه على دفعتين ، المرحلة الأولى شملت مدراء الاقسام و والمرحلة الثانية مسؤولي الشعب لكل من (دائرة الشؤون الفنية والمتابعة والدائرة الادارية والمالية والقانونية والأقسام الرأسية) و لمدة أسبوعان على التوالي .
تضمنت الورشة مناقشة عدد من المحاور الهامة التي يترتب عليها اعداد الخطة التشغيلية لعام 2026، حيث ناقش كل من السيد حيدر والسيد ياسر موضوع وضع منهجية موحدة لتحويل المهام الرئيسية إلى مؤشرات أداء قياسية والمصادقة عليها والعمل بها، فضلا عن تأسيس نظام موضوعي لتقييم الأداء المؤسسي والفردي.
ومن جانب آخر ، تطرق السادة أعلاه إلى السبل والآليات الخاصة برفع كفاءة وفاعلية أداء العمليات عبر تحديد المعايير الواضحة ، وقد تم التركيز على كيفية تعزيز ثقافة العمل القائمة على النتائج والمساءلة و توفير أداة فعالة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
وتأتي هذه الورشات دعما لرؤيا الهيأة بتطوير أنظمتها الإدارية، والفنية والسعي الحثيث للارتقاء بمعايير الجودة وتقويم الأداء المؤسسي ، بما يعزز حضور الهيأة ومكانتها ضمن مؤسسات الدولة.
لمتابعة الاخبار والنشاطات الرسمية للهيأة، زوروا حساباتنا:
– الفيس بوك
– تويتر